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提高心态管理能力测试题

作者：课思国际

发布时间：1970-01-01 08:00
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在企业中，心态管理能力是指管理者帮助教练对象增加心态的积极性、减少心态消极性的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

选A得3分，选B得2分，选C得1分

24分以上，说明你的心态管理能力很强，请继续保持和提升。

15—24分，说明你的心态管理能力一般，请努力提升。

15分以下，说明你的心态管理能力很差，急切需要提升。

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