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提高绩效考核能力测试题

作者：课思国际

发布时间：1970-01-01 08:00
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在企业中，绩效考核能力是指管理者通过系统的方法、原理评估和测量员工业绩和效果的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

选A得3分，选B得2分，选C得1分

24分以上，说明你的绩效考核能力很强，请继续保持和提升。

15—24分，说明你的绩效考核能力一般，请努力提升。

15分以下，说明你的绩效考核能力很差，急切需要提升。

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